安徽恒杰保安公司队长月度会议暨干部人事任命仪式隆重举行!

发布日期:2019-4-11 浏览次数:244



       为提升公司管理品质,充分调动和激发管理干部的积极性,贯彻落实公司相关规章制度,4月9日,安徽恒杰保安公司队长月度会议暨干部人事任命仪式在集团大会议室隆重举行,集团总经理征红蔓等领导出席了大会。会议由安徽恒杰保安公司副总经理杜雄兵主持。






       会上,安徽恒杰保安公司人事行政部部长周一鸣宣读了公司干部人事任命书。紧接着,11名新晋升干部迈着自信而坚毅的步伐走向宣誓台,右手举拳,宣读誓词:


我宣誓:

牢记公司发展使命,

践行公司核心价值观,

恪尽职守、率先垂范,

勇于担当、积极奉献,

诚实守信、廉洁规范,

为公司活力迸发、跨越发展的美好愿景努力奋斗!

      

      掌声响彻集团大会议室。铮铮誓言,是履职履新的责任和使命;铮铮誓言,是矢志不渝的追求和信念;铮铮誓言,是奉献华荣的担当和承诺。





       

       任命式后,人事行政部周一鸣部长宣布了项目队员考勤、入离职、绩效考核、行政等相关制度,明确了落实各项制度的流程及要求;品质管理部苗二珍经理解读了2019年度考核内容,对保安的行为规范作了详细的培训讲解;市场管理部王娜部长宣读了队长及区域经理的岗位职责,并对招聘捆绑方案及队长分组情况进行了详尽说明。最后,队长们当场签订招聘捆绑协议书。



     

       安徽恒杰保安公司副总经理杜雄兵对项目管理情况进行了点评,对工作纪律、着装礼仪、岗位执勤提出了具体要求。他强调,希望大家要提高配合意识、大局意识、落地意识,切实把工作执行到位。






领导讲话


       集团总经理征红蔓作了重要讲话。她表示,这次队长会议信息量大,意义非凡。她指出,公司会持续推进基层干部的培优选拔,做到能者上、平者让、庸者下,希望新晋升的同志努力工作,不辜负公司的信任。目前,公司改革创新还处在初始阶段,组织架构基本编制完成,各部门正在梳理制度流程,相信规范的管理会让大家工作起来更加快捷顺畅。

       她强调,公司运用大量的资金去激励员工、开展绩效考核工作,希望能提高工作质量、提升客户满意度。公司加强品质管理工作,一方面可以监督项目管理工作,另一方面可以提高大家的专业素养。工作岗位职责会发到每一位员工的手中,工作职责会更加清晰,分工更明确。她表示,本次的招聘捆绑计划是希望大家能互相帮扶,齐心协心解决招聘难的问题,实现团队的共赢。

       最后,她提出希望:大家要再接再厉,使安徽恒杰保安公司成为集团创新发展的前行者!



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